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    这是对我们企业文化的概括,是我们为人处事的准则。其主要意思是:我们要真诚而不虚伪,文明而不粗俗,每一个人都应成为一个真诚善良而且具有良好修养的人。

    在工作中,我们对每一件事都要努力而又聪明地去做好,尽心尽力、尽职尽责、尽善尽美。

     

    我们的理念

     

    是我们对生活和工作中一些事情的看法,是我们在处理一些问题时的基本指导思想。“我们的理念”是企业文化的基石。

    1、●安全第一。

    没有安全,就没有发展。不能确保安全,就可能丧失一切。在生活和工作中,都应注意防火、防电、防水等,消除一切可能造成人身伤亡和危害健康的安全隐患,警钟长鸣,每天每件事都不能马虎松懈。

    2、●质量唯上。质量就是人品。

    质量的好坏就是人格品行的好坏。

    如果没有质量,一切都是零,就没有企业的生存和发展。

    质量是我们所有人的共同责任。保证质量从每个人、每一件小事做起。

    出了质量问题,责任最大和最直接的人必受处罚,相关人员也难逃其责。

    保证质量不仅要有思想意识,还要有严明科学的制度设计和管理程序来保证。

    3、●不偷税漏税、不行苟且之举、不做违法乱纪之事、不害人坑人,仰不惭天、俯不愧地,正气浩然、百毒不侵,确保公司阳光健康地发展。

    4、●绝不能以次充好、偷工减料、坑蒙?;?,要靠诚信、勤奋、质量和智慧去赚取合情合理合法的适当利润。

    5、●没有规矩,不成方圆。

    规章制度必须健全,要有法可依,有章可循。

    规章制度面前人人平等。制度有刚性,原则无弹性。每一个人都必须遵章守纪,任何人违犯都将受到处罚。

    对事不对人。对事可无情,对人要有情。惩前毖后,治病救人。

    要法治不要人治。纪律严明,管理理念和模式必须统一,不能各自为政,各显其能,任性而为。

    规章制度不可能一成不变,必须根据实际情况,及时按程序进行修订,力求科学合理简明。

    6、●在我们公司里,性别有男女、年龄有长幼、职务有高低、能力有大小、权责有轻重,但人格和尊严都是平等的,每一个人都享有应有的尊重和公平。

    7、●人才,就是最适合岗位的人员。

    所谓人才,我们认为就是合适时间合适地点合适事情的合适人选。只要适合岗位工作的人员,都是我们的人才。

    8、●有德有才破格重用,有德无才培养使用,无德有才限制使用,无德无才坚决不用。

    9、●重用德才兼备、业绩突出的人。

        我们重用具备以下品德和技能的人:

        ①忠诚可靠,恪守职业道德。

        ②真诚文明、正直善良、顾全大局、无私心杂念、光明磊落、客观公正。

        ③做事认真、尽心尽力、任劳任怨。

        ④积极乐观,有强烈的进取心。

        ⑤热情大方、举止得体,善于与人交往,有较强的沟通协调能力。

        ⑥自信而且勇敢,精力充沛、不怕劳累,不畏压力和困难,敢于承担责任,敢于迎接挑战。

        ⑦冷静从容,思维严密,方法科学,具有较强的策划指挥能力和较强的执行能力。

        ⑧具备相关的专业技能,胜任本职工作,而且能不断学习和提高自己的学识水平。

        ⑨具备相当的计划、组织、控制和领导能力,掌握相当的管理知识和管理技能。

        ⑩创造出较好的工作业绩,为公司发展作出应有的贡献。

    10、●财散人聚,财聚人散。有舍有得,不舍不得。这不仅是为人之道,也是经营之道。

     

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